Was Sie wissen sollten.

Fragen, die headnet® oft vor einer ersten Zusammenarbeit gestellt bekommt - und die Antworten.

Welchen Mehrwert bietet headnet® gegenüber Personalvermittlern?

Sie erhalte von headnet® Zugang zu neuen Kandidatenkreisen, und zwar explizit zu solchen, die Sie sich wünschen. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen ein detailliertes Suchprofil, in dem nicht nur die fachlichen Anforderungen aufgelistet werden, sondern auch Ihre Vorstellungen, welche Persönlichkeit in Ihr Team passt. Wir entwickeln anschließend eine individuelle Suchstrategie, wie wir den Markt effizient und zielführend für Sie bearbeiten. Und am Ende bekommen Sie mehrfach vorqualifizierte Kandidaten präsentiert, die wirklich zu Ihnen passen.

Ist headnet® nur in der Metropolregion Hamburg tätig?

Nein, headnet® ist in der Metropolregion zwar zu Hause, aber bundesweit tätig. Ausgangspunkt einer jeden Suche ist immer die Region, für die unser Kunde seinen neuen Mitarbeiter braucht. Je nach Bedarf weiten wir den Suchradius auch bundesweit aus, so dass Sie Ihre Vakanz passend besetzt bekommen.

Wie schnell bekommen wir von headnet® Kandidaten vorgestellt?

Das lässt sich nicht pauschal beantworten. Die Dauer unserer Suche wird von vielen Faktoren beeinflusst - in erster Linie natürlich von Ihren Anforderungen. Je offener diese sind, desto breiter können wir suchen und haben so mehr Chancen, Ihnen bald einen passenden Kandidaten vorstellen zu können. Je enger Ihre Anforderungen sind, desto mehr potenzielle Interessenten müssen wir ansprechen. Dann brauchen wir erfahrungsgemäß mehr Zeit. Natürlich haben auch Aspekte wie die regionale Marktlage und vieles mehr Einfluss auf unseren Suchererfolg und die Zeit, die bis zur ersten Kandidatenpräsentation bei Ihnen verstreicht.

Was passiert, wenn headnet® den Kandidaten nicht findet?

headnet® sucht Ihren Spezialisten üblicherweise so lange, bis er gefunden ist. Brauchen Sie ein „kariertes Maiglöckchen“, haben wir mit Ihnen in der Projektvorbereitung solch eine Situation besprochen und vorab eine individuelle Strategie entwickelt. So wissen Sie von Beginn an, was Sie erwartet. Wir informieren Sie kontinuierlich über den Stand der Ansprache und suchen sofort das Gespräch mit Ihnen, wenn wir merken, dass es bei den Kandidaten immer wieder an einer Stelle hakt.

Wenn wir dringend eine Position besetzen müssen, können wir schnell mit Kandidaten von headnet® rechnen?

Wir haben Ihren Kandidaten nicht „auf Lager“, denn unsere Suche ist individuell mit Ihnen vorbereitet und auf Ihre Wünsche und Vorstellungen abgestimmt. Ein persönliches Gespräch vor Beginn unserer Arbeit halten wir unbedingt für notwendig, um Sie und Ihr Unternehmen kennen zu lernen. Nur so können wir verstehen, wie Sie „ticken“ und welcher Kandidat für Sie der richtige ist. Wir starten zügig, wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit headnet® entscheiden, schauen auch gern in unser großes Kontaktnetzwerk. Wir legen großen Wert darauf, Sie gemäß unserem hohen Qualitätsanspruch zu unterstützen und wirklich passende Kandidaten zu präsentieren, damit Sie am Ende zufrieden lächeln.
Wie Hendrik P. und Martin Weber die Zusammenarbeit erlebt haben.

Kann ich headnet® kontaktieren, wenn ich einen neuen Job suche?

Auch wenn Sie sich beruflich verändern möchten, können Sie sich bei headnet® gern melden. Je nachdem, welche Unterstützung Sie sich wünschen, bieten wir Ihnen zwei Möglichkeiten: Zum einen können Sie durch den Kontakt mit headnet® Ihre Chancen auf einen spannenden Job verbreitern. Zum anderen unterstützen wir Sie auch gern in Ihrer persönlichen Findungs- und/oder Bewerbungsphase, damit Sie in diesem Veränderungsprozess dieselbe professionelle Performance wie in Ihrem Job haben.