headnet® - warum?
Eher zufällig – die Leidenschaft fürs Leben gefunden
Ganz anders als geplant, aber umso rasanter, startete die Karriere von mir, Adriane Henniges, der späteren Gründerin von headnet®.
Als Volljuristin brannte ich darauf, in meinem fachlichen Schwerpunkt Arbeitsrecht ins Berufsleben zu starten. Mein erster Job bei einem mittelständischen Unternehmen sollte neben den rechtlichen Aufgaben „auch ein wenig mit Personal“ zu tun haben. Und dann war ich flugs mitten im Recruiting. Als einzige Personalerin im Unternehmen sah ich mich vollkommen neuen Herausforderungen gegenüber. Ich habe Fragen über Fragen gestellt und bin so zu guten Lösungen gelangt. Kollegen und mein Netzwerk waren dabei sehr hilfreich. In dieser Zeit habe ich mein Herz für die Personalarbeit entdeckt.
Schnell fiel mir auf, dass ich ein treffsicheres Gespür dafür hatte, welcher Bewerber der richtige für die suchenden Abteilungen sein
könnte. Damals musste ich mich – ganz anders als heute – durch Berge von Bewerbungen wühlen, die uns auf nahezu jede Personalanzeige geschickt wurden. Das war aufwändig, aber lehrreich. Ich habe dabei gelernt, Lebensläufe wirklich zu lesen, zu hinterfragen und Zusammenhänge herzustellen, die nicht gleich offen auf der Hand lagen.
Nach systematischem Abgleich der fachlichen Skills und meiner persönlichen Kenntnis des Abteilungsteams habe ich meinen Favoriten der Führungskraft empfohlen.
Das Ergebnis hat mich immer wieder bestätigt: Meine Favoriten waren oft viele Jahre erfolgreich im Unternehmen tätig. Und es waren viele. Das Unternehmen war damals in einer anhaltenden Wachstumsphase.