Spezialisten finden, Köpfe entwickeln

Kennen Sie das? Sie brauchen für Ihr Unternehmen Spezialisten oder fragen sich, wie es bei Ihnen selbst beruflich weitergehen soll, und wünschen sich eine echte Perspektive mit mehr als nur schönen Versprechen?

Täglich, und das seit mehr als 20 Jahren, erfahren wir, was Unternehmen und Mitarbeiter sich voneinander wünschen. Diese Erfahrung aus Beratung und Personalsuche sind die Basis, auf der Sie Ihren Erfolg bauen können.
Gepaart mit tiefer Marktkenntnis sichern Sie sich zielführende Unterstützung, mit der Sie sich neue Perspektiven und Motivation schaffen.
Gleich 040 724 6263 anrufen und wieder zufrieden lächeln können! 

Ihr schneller Start:

Erfahrene und rare Spezialisten finden

So bekommen Sie Ihre anspruchsvollen Vakanzen rundum passend besetzt

Stellen Sie sich vor, Sie könnten selbst bei schwierig zu besetzenden Vakanzen trotz des Mangels an erfahrenen Fach-und Führungskräften Ihre Suche ganz entspannt angehen und müssten nur noch ein, zwei Gespräche mit passenden Kandidaten führen und Ihr Mitarbeiter wäre gefunden...

Nur Fantsie? Nein, Realität. Seit mehr als zwei Jahrzehnten spürt headnet mit viel Herzblut neue Kandidatenschätze für Sie auf, und zwar explizit solche, die Sie sich wünschen. Dadurch sichern Sie sich zielführende Gespräche mit den wirklich zu Ihnen passenden Kandidaten und ein zeitoptimiertes und stringentes Einstellungsverfahren.

Die klassische Direktansprache (Executive Search) ist unser Weg. Dabei fühlen wir uns im Mittelstand speziell im Bereich Engineering, Digitalisierung, Logistik und Vertrieb (Branchen & Berufsfelder) zu Hause.

Und unsere Suche ist erst dann beendet, wenn Sie und der Kandidat überzeugt „Ja" zueinander sagen. So steigern Sie die Motivation in Ihrem Team und sorgen zügig für die gewünschte Wertschöpfung.

Fachkräftesicherung

Wie Sie auch als kleines Team gute Mitarbeiter finden

Haben Sie sich schon mal Gedanken gemacht, wie Bewerber den Kontakt zu Ihrem Unternehmen erleben?

In den vergangenen 20 Jahren sind uns erstaunliche Geschichten zu Ohren gekommen, warum Bewerber vom Einstellungsprozess enttäuscht waren und abgesprungen sind. Kleine Ursache, fatale Wirkung - so unser Fazit. Sie können es ganz einfach besser hinbekommen.

Speziell für kleine Unternehmen haben wir zwei Wege entwickelt:

Als Personalprofi übernehmen wir das komplette Bewerbermanagement und die Kommunikation mit allen Beteiligten. Sie bleiben dennoch Herr des Verfahrens und behalten den Überblick (Externes Recruiting).

Alternativ machen wir Sie in einem Kurz-Training fit für die Anforderungen des heutigen Bewerbermarktes. Sie erfahren, wie Bewerber ticken und was diese von Unternehmen erwarten (Stichwort Generation Y und Z). So sichern Sie sich nicht nur einen stringenten Einstellungsprozess, sondern auch die passenden Bewerber.

Berufliche Neuorientierung

Wie Sie in beruflich fordernden Situationen Orientierung finden.

Ihre berufliche Situation kann sich ändern, Pläne ins Wanken geraten. Dann stehen Sie als berufserfahrener Mensch plötzlich vor einer Weggabelung und müssen herausfinden, in welche Richtung es weitergehen soll. In einer solchen Phase heißt es, neu zu denken, neue Perspektiven zu finden, neue Ideen zu entwickeln oder lang gehegten Wünschen Raum zu bieten. Gespräche mit vertrauten Menschen zu führen, ist das eine, neue Impulse und einen unvoreingenommenen Blick von außen zu bekommen, etwas anderes.

In headnet finden Sie einen Job-Coach, der mit Ihnen auf Augenhöhe und vor dem Hintergrund langjähriger Beratungserfahrung Schritt für Schritt den Weg herausfindet, der in der aktuellen Situation zu Ihnen passt. So finden Sie beruflich neue Orientierung und können wieder zufrieden lächeln.

Gleich Termin vereinbaren kontakt(at)headnet-consulting.de und neue Perspektiven schaffen!