Executive Search - Spezialistensuche

Für die systematische Suche nach Fach- und Führungskräften haben wir den Executive Search auf hohem Niveau perfektioniert. Das sichert Ihnen den rundum passenden Kandidaten für Ihr Team.

Wie Sie mit wenig Invest zu Ihrem gesuchten Mitarbeiter kommen.

...und hier starten Sie!

 

Den leergefegten Arbeitsmarkt können wir natürlich auch nicht verändern. Wir können aber für Sie neue Kandidatenschätze aufspüren und so die Fach- oder Führungskraft finden, die Sie sich wünschen, um Ihre Leerstelle im Team passend zu füllen. Und das machen wir so:

Bevor wir mit der Suche starten, ist es uns wichtig, Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennenzulernen.

In diesem Gespräch erkunden wir detailliert, wie das Profil für Ihren Wunschkandidaten aussehen soll. Mit zusätzlichen Einblicken in das Arbeitsumfeld und die von Ihnen gebotenen Perspektiven sind wir dann für die Suche so gut gebrieft, dass wir in einem mehrstufigen Prozess genau den Kandidaten für Sie herausfiltern können, der fachlich Ihren Vorstellungen entspricht und persönlich mit Ihrem Team harmoniert. Im Ergebnis sehen Sie dann wenige, aber wirklich passende Kandidaten.

Auch im weiteren Verlauf entlasten wir Sie von der Koordination der Gesprächstermine und was bis zur Einstellung noch mit dem Kandidaten abgestimmt werden muss, und sind auch während des Onboardings Ihr verlässlicher Ansprechpartner. Sie möchten wissen, wie so ein Projekt üblicherweise bei uns abläuft? Einblicke gibt's hier.

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Was sich durch die Zusammenarbeit mit headnet für Kunden verändert hat und und wie Kandidaten dies erlebt haben, verraten Ihnen Berichte aus erster Hand.

Darauf können Sie bauen:

  • Durch unsere mehr als 20jährige Erfahrung aus dem Executive Search mit Fokus auf die Bereiche  Engineering, IT/Digitalisierung, Logistik und Vertrieb erhalten Sie Zugang zu neuen Kandidatenkreisen, und zwar explizit zu solchen, die Sie sich wünschen. Dadurch sichern Sie sich zielführende Gespräche mit den wirklich zu Ihnen passenden Kandidaten.

  • Sie brauchen ab sofort keine eigenen Ressourcen mehr für die Suche. Das bringt Ihnen den Vorteil, dass Sie diese sofort für andere wichtige Herausforderungen einsetzen können.

  • Sie sprechen mit gut vorinformierten und motivierten Kandidaten. Das sichert Ihnen ein zeitoptimiertes und stringentes Einstellungsverfahren.

  • Die Zusammenarbeit mit headnet stärkt auch Ihre Reputation am Markt. Kandidaten fühlen sich bei uns gut aufgehoben, weil wir sie zeitnah und wertschätzend betreuen. Dadurch geben wir im Markt in Ihrem Auftrag Ihre "Visitenkarte" ab.

  • Sie können selbstverständlich von uns Diskretion erwarten, wenn eine Neubesetzung nicht öffentlich werden soll.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

Ihre
Adriane Henniges

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headnet Personalberatung
Telefon
040 724 6263
E-Mail   kontakt(at)headnet-consulting.de

★★★★★ Hier erzählen Kunden von der Zusammenarbeit.

Personalberatung auf den Punkt

  • 20 Jahre Branchenspezialisierung – Wir verstehen Ihr Anliegen.
  • Individuelle Suchstrategie – verhindert Enttäuschungen für Sie
  • Keine Massenvorschläge – Sie gewinnen viel Zeit.
  • Exklusive Auswahl – Sichert Ihnen den rundum passenden Kandidaten.
  • Der richtige Mitarbeiter für ihr Team – Damit es dort rund läuft.