Executive Search mit Fokus Logistik in Hamburg

In der Region Hamburg verwurzelt, spüren wir für Sie die genau passenden Fach- und Führungskräfte für Ihre Logistik-Vakanzen auf. Dadurch motivieren Sie alle Beteiligte im Unternehmen.

Was die Elbphilharmonie mit der Logistik verbindet.

 

Als die Speicherstadt in Hamburg Ende des 19. Jahrhunderts gebaut wurde, bekam Hamburg nicht nur ein heute historisches Ensemble, das seit 2015 zum Weltkulturerbe gehört. Nein, es entstand auch der weltgrößte Lagerhauskomplex im Hamburger Hafen, der noch bis in die 2000er–Jahre zur Lagerung hauptsächlich von Tee, Kaffee, Kakao und edlen Teppichen benutzt wurde. Einer dieser alten Speicher ist der Sockel für die Elbphilharmonie geworden, die inzwischen als Hamburgs neues Wahrzeichen gilt.

Warum die Direktansprache besonders in der Hamburger Logistik funktioniert

 

Der Hafen und die Speicherstadt haben die Logistikbranche in Hamburg maßgeblich geprägt. Sie ist einer der bedeutendsten Wirtschaftszweige und hat viele spannende und anspruchsvolle Aufgaben zu bieten. Nur ist das immer noch nicht sehr bekannt. Im Gegenteil: Die Logistik hat mit einem Image zu kämpfen, das zwar nicht mehr der Realität entspricht, aber in den Köpfen vieler noch verankert ist, so dass die Branche nach wie vor bei Jobsuchenden als nicht sonderlich attraktiv gilt. Entsprechend schwierig gestaltet sich für so manches Unternehmen die Suche nach geeigneten Mitarbeitern.

Hier kann die Suche im Executive Search besonders gute Dienste leisten:

  1. Sie erhalten Zugang zu neuen Kandidatenkreisen, und zwar explizit zu solchen, die Sie sich wünschen. Das sorgt für zielführende Gespräche mit den wirklich zu Ihnen passenden Kandidaten.
  2. Sie sprechen mit gut vorinformierten und motivierten Kandidaten. Das sichert Ihnen ein zeitoptimiertes und stringentes Einstellungsverfahren.

Da die Logistik in Hamburg ein wichtiger Wirtschaftszweig mit mehreren Hunderttausend Beschäftigten ist, gibt es auch ein großes Potenzial an möglichen Kandidaten, die wir erreichen können. Mit der ausgefeilten Methode der Direktansprache lässt sich so der richtige Mitarbeiter auch für Ihre Bedürfnisse finden – trotz – oder gerade wegen - des sehr stark segmentierten Marktes. Und zudem gibt es kaum einen Menschen, der nicht vom Hafen – und damit einem entscheidenden Impulsgeber für die Logistik – fasziniert ist. Ein Argument, das vor allem bei Noch-Nicht-Hamburgern zieht.

Was Sie vom Logistik-Spezialisten headnet erwarten dürfen.

Es gilt ja nicht nur, Kandidaten, die bereits in der Logistik tätig sind, für spannende neue Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Nein, die Logistik hat viele Schnittstellen zum Beispiel zur IT, in den Ingenieurbereich und selbstverständlich auch zum Vertrieb. Das bedeutet immer wieder, sich als Beratung nicht nur in der Logistik gut auszukennen, sondern auch Kandidaten in anderen Branchen zu finden, die über entsprechendes Fach-Know-how verfügen, aber noch keine so intensive Berührung zur Logistik hatten, und diese für die Logistik zu begeistern.

Auch an solchen Schnittstellen sind wir bereits langjährig tätig und haben branchenübergreifende Erfahrungen und Expertise im Executive Search aufgebaut. Das kommt Ihnen zugute und sichert Ihnen die richtigen Kandidaten.

Durch unsere Mitgliedschaft in der Bundesvereinigung Logistik bleiben wir zudem fachlich und thematisch auf dem Laufenden und sind so zugleich in der Branche gut vernetzt.

Erst wenn wir durch die vorbereitenden Gespräch mit Ihnen eine umfassende Vorstellung von Ihren speziellen Anforderungen an den gewünschten Kandidaten bekommen haben und wissen, welche Persönlichkeit Sie sich wünschen, damit sich der neue Mitarbeiter in Ihrem Team und Ihrem Unternehmen wohlfühlt, starten wir mit unserer Suche. Das ist der Garant für Ihren Erfolg.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

Ihre
Adriane Henniges

Gleich anrufen und die richtigen Mitarbeiter finden!

headnet Personalberatung
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Personalberatung auf den Punkt

  • 20 Jahre Branchenspezialisierung – Wir verstehen Ihr Anliegen.
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