Executive Search mit Fokus Ingenieure in Hamburg

Insbesondere in der Region Hamburg wissen wir, wie wir die passenden Köpfe für Ihr Team finden. So können Sie sich mit ganzer Kraft anderen wichtigen Aufgaben widmen.

Sackgasse Hamburger Stellenanzeigen. So kommen Sie trotzdem weiter.

Wer Bedarf an qualifizierten Ingenieuren platzieren will, steht als erstes vor dem Problem, aus der Masse an Jobangeboten herausstechen zu müssen, damit interessierte Kandidaten auf sie aufmerksam werden. Denn die Auswahl an interessanten Jobs für erfahrene Ingenieure ist in Hamburg groß.

Es gibt also für suchende Unternehmen eine doppelte Herausforderung: Die Vakanz muss interessant sein, und die richtigen Job-Interessenten müssen davon erfahren.

Nicht ganz einfach, vor allem wenn man bedenkt, dass oft allein für Hamburg einige Hundert Stellenanzeigen für Ingenieure nur in einem Jobportal wie Stepstone platziert siind.

Der Executive Search bietet deshalb einen hervorragenden Weg, genau an die gewünschte Zielgruppe heranzukommen, Ihr Unternehmen bei passenden Kandidaten ins Gespräch zu bringen und sie für Ihr Angebot direkt zu interessieren.

Auch Sie selbst werden während der laufenden Suche positive Effekte spüren:

  • Sie sparen viel Zeit, denn Sie sprechen mit gut vorinformierten und motivierten Kandidaten. Das sorgt für ein schlankes und stringentes Einstellungsverfahren.
  • Sie brauchen ab sofort keine eigenen Ressourcen mehr einzusetzen. Das gewährt Ihnen Freiraum für andere wichtige Aufgaben.
  • Und die Zusammenarbeit mit headnet stärkt sogar noch Ihre Reputation am Markt. Kandidaten fühlen sich bei uns gut aufgehoben, weil wir sie zeitnah und wertschätzend betreuen. Dadurch geben wir im Markt in Ihrem Auftrag Ihre „Visitenkarte" ab.

Welchen Erfolg der Executive Search in Hamburg  verspricht.

 

Natürlich ist Hamburg als Standort bei Kandidaten (fast) unschlagbar und sehr attraktiv. Allerdings unterscheidet sich Hamburg für Kandidaten in einer Hinsicht kaum von einem Flächenbundesland: Die Wege können weit sein und ein Umzug ist nicht sehr beliebt.

Und noch eine weitere Besonderheit ist nicht außer Acht zu lassen: bezahlbarer Wohnraum ist knapp. In der Folge kommt es deshalb nicht selten zu höheren Gehaltsforderungen, die Unternehmen nicht immer bereit sind zu akzeptieren.

Wenn aber Ihr Jobpaket marktgerecht und attraktiv ist, können wir in unseren Vorgesprächen mit interessierten Kandidaten solche Punkte klären und auf Besonderheiten Ihres Unternehmens und Angebots hinweisen, so dass vielleicht nicht ganz zu erfüllende Wünsche des Kandidaten von anderen Vorzügen Ihres Angebots aufgewogen werden und der Kandidat dennoch interessiert bleibt.

Ein solcher Kandidat wäre ohne uns vermutlich gar nicht auf Ihr Unternehmen aufmersam geworden oder wäre schon in der Vorauswahl als zu teuer durchs Raster gefallen. Unsere Kandidaten sind immer entsprechend vorbereitet. Nur rundum passende Kandidaten sehen Sie von uns.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

Ihre
Adriane Henniges

Gleich anrufen und gesuchte Ingenieure finden!

headnet Personalberatung
Telefon
040 724 6263
E-Mail   kontakt(at)headnet-consulting.de

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Personalberatung auf den Punkt

  • 20 Jahre Branchenspezialisierung – Wir verstehen Ihr Anliegen.
  • Individuelle Suchstrategie – erschließt Ihnen neue Kandidatenkreise.
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