Erfahrene Fach- und Führungskräfte finden, nicht suchen.
Sie möchten für die Besetzung einer Vakanz die Tiefen des Marktes erschließen und lieber gleich mit passenden Kandidaten sprechen?
Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ist wie sie ist – herausfordernd. Gerade deshalb heißt es, andere Wege zum Erfolg zu finden. headnet® kann Ihnen mittels individuellem Executive Search systematisch den Zugang zu neuen Kandidatenkreisen eröffnen, an die Sie selbst nicht herankommen. So finden Sie handverlesen das „karierte Maiglöckchen“, das Sie sich explizit wünschen.
Und so arbeiten wir für Sie:
Briefing
Bevor wir mit der Suche starten, ist es uns wichtig, Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennenzulernen. Neben den fachlichen und persönlichen Details Ihres Anforderungsprofils möchten wir auch erfahren, wie Ihr Unternehmen tickt.
Ident
Nach diesem Briefing startet unsere Suche mit dem Ident potenzieller, versteckter Kandidaten.
Ansprache
Diskret nehmen wir zu infrage kommenden Kandidaten einen ersten telefonisch Kontakt auf und fragen nach der grundsätzlichen Gesprächsbereitschaft.
Qualifizierung
Nach unserem mehrstufigen Auswahlverfahren präsentieren wir Ihnen einen handverlesenen Kandidaten, der fachlich Ihren Vorstellungen entspricht und persönlich mit Ihrem Team harmoniert.
Besetzung
Erst wenn Sie und der Kandidat dann überzeugt „Ja" zueinander gesagt haben, ist unsere Suche beendet. Mit diesem stringenten Vorgehen motivieren Sie alle Beteiligten in Ihrem Unternehmen.
Während des Projekts haben wir auch immer ein Auge auf ein wertschätzendes und behutsames Miteinander. headnet® moderiert aktiv den gesamten Prozess - auch die Phase, in der schon direkte Gespräche zwischen Kandidat und Unternehmen laufen.
Sie möchten genau wissen, wie solch ein Projekt im Executive Search üblicherweise bei uns abläuft?
Wie Kunden und Kandidaten die Zusammenarbeit mit headnet® erlebt haben, erfahren Sie in den Berichten aus erster Hand.
Einfach profitieren
Die Zusammenarbeit mit headnet® Executive Search Hamburg verschafft Ihnen den Zugang zu neuen Kandidatenkreisen, und zwar explizit zu solchen, die Sie sich wünschen. Dadurch sichern Sie sich zielführende Gespräche mit den wirklich passenden Kandidaten.
Sie brauchen ab sofort keine eigenen Ressourcen mehr für die Suche. Das bringt Ihnen den Vorteil, dass Sie diese sofort für andere wichtige Herausforderungen einsetze können.
Sie sprechen mit gut vorinformierten und motivierten Kandidaten. Das sichert Ihnen ein zeitoptimiertes und effizientes Einstellungsverfahren.
Die Zusammenarbeit mit headnet® stärkt auch Ihre Reputation am Markt. Kandidaten fühlen sich bei uns gut aufgehoben, weil wir sie zeitnah und wertschätzend betreuen. Dadurch geben wir im Markt in Ihrem Auftrag Ihre "Visitenkarte" ab.
Sie können selbstverständlich Diskretion erwarten, wenn eine Neubesetzung nicht öffentlich werden soll.
